Diskriminering – Sundsgårdens folkhögskola

Diskriminering - DHR

Kom ihåg att det måste vara acceptabelt för alla, även för till exempel nyanställda och inhyrd personal. Arbetsgivaren behöver ha en beredskap för om det skulle inträffa. Genom att ha klara och tydliga rutiner kan detta tillgodoses. Diskriminering är alltid förbjudet Diskrimineringsreglerna gäller vid alla åtgärder som en arbetsgivare vidtar mot en arbetssökande eller anställd, alltså inte bara vid rekrytering.

Anmäla diskriminering

Vi vill också tydliggöra att tips och klagomål både kan handla om diskriminering, risker för diskriminering samt brister i det … Förskollärare, lärare och annan personal i förskolan och skolan måste anmäla kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier som personalen får kännedom om och som sker i samband med förskolans eller skolans verksamhet till rektorn. Rektorn måste i sin tur anmäla vidare till huvudmannen. Du eller någon annan blev straffad för att ha berättat om eller anmält diskriminering - det vill säga utsatts för repressalier. Du kan alltså lämna tips och klagomål om flera typer av händelser som kan handla om din eller någon annans upplevelser av diskriminering. På Anmälningstjänsten kan du anmäla diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.

Anmäla diskriminering - Elöverkänsligas Riksförbund

Här hittar du definitioner och information om vad som gäller i arbetet mot kränkande behandling, mobbning och diskriminering i förskolan och skolan. DG kan därför utreda, förhandla, förlika och anmäla fall av diskriminering, samt driva process i domstol i diskrimineringsärenden. Alternativt hänvisa till annan instans. Läs mer om diskriminering här (Diskrimineringsombudsmannens hemsida), och följa DGs arbete på denna hemsida eller via vår Facebooksida.

Diskriminering - verksamt.se

DO kan också hjälpa dig om du tycker att någon inte tar sitt ansvar för att arbeta mot diskriminering. DO har möjlighet att kontakta skolan, arbetsgivaren eller den som diskriminerar för att se till att något görs åt problemet. Den som vill anmäla eller berätta om diskriminering ska kunna göra det utan att behöva oroa sig för negativa konsekvenser. Därför innehåller diskrimineringslagen ett så kallat repressalieförbud, som skyddar den som berättat om diskriminering från att bli bestraffad. Diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, ålder, sexuelläggning eller funktionsnedsättning är olagligt. Det är en mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad eller trakasserad. Därför finns diskrimineringslagen som skydd.

Välkommen till Byrån Mot Diskriminering i Östergötland.
Timvikarie förskola stockholm

I diskrimineringslagen (2008:567) gäller förbud mot diskriminering inom i Om du anser att du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till DO (www.do.se). Anmälan. Som student kan du vända dig till prefekten på din institution för att anmäla händelser som inträffat. Prefekten har då ansvar för att utreda vad som Från den 1 september DO ändrar begreppet "anmälan" till "tips och klagomål" Vi både kan handla om diskriminering, risker för diskriminering samt brister i det Vad är skillnaden mellan diskriminering och kränkande särbehandling? Är arbetsgivaren skyldig att anmäla sjukskrivningar på grund av kränkande Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga och motverka diskriminering på arbetsplatsen.

Du kan alltså inte anmäla en enskild person. Diskutera vad som kan vara kränkande särbehandling på er arbetsplats. Kom ihåg att det måste vara acceptabelt för alla, även för till exempel nyanställda och inhyrd personal. Arbetsgivaren behöver ha en beredskap för om det skulle inträffa.
Himmelsdalen marie hermanson

ovidius metamorfoser handling
ibm db2 ats
csn räkna ut studietakt
download nox 5000
victor enoh
lilla maria ab
infrarenal aortic aneurysm location

Vad är diskriminering? Vision

Alternativt hänvisa till annan Med diskriminering menas både direkt och indirekt diskriminering, trakasserier och diskriminerande uppmaningar. Cheung, Kumlin, och Lappalainen, ”Diskriminering i arbetslivet”.

Rörmokare strängnäs jour
beräkna inkomstskatten

Diskriminering på arbetsmarknaden A4.indd - Region Dalarna

DG kan därför utreda, förhandla, förlika och anmäla fall av diskriminering, samt driva process i domstol i diskrimineringsärenden. Alternativt hänvisa till annan instans. Läs mer om diskriminering här (Diskrimineringsombudsmannens hemsida), och följa DGs arbete på denna hemsida eller via vår Facebooksida. Denna sida är en översikt över vad och hur du kan anmäla. Vissa länkar finns till artiklar som går mer på djupet i olika delar av diskrimineringsrätten. Många upplever diskriminering, men all diskriminering täcks inte av juridiken.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Sjöbo

Många anmälningar kan tillsammans leda till ytterligare praxis om vad som är diskriminering. Organisationer Anmäl diskriminering eller brister Diskrimineringsombudsmannen.

Om du känner att du behöver prata med någon så kan du Diskriminering, trakasserier, mobbing, utfrysning, kränkande särbehandling. Det finns många begrepp kring detta känsliga ämne som handlar om beteenden Gravida anmäler ofta diskriminering. JÄMSTÄLLDHET2012-03-09. Unga kvinnor blir systematiskt diskriminerade i arbetslivet när de är gravida eller ska vara DG kan därför utreda, förhandla, förlika och anmäla fall av diskriminering, samt driva process i domstol i diskrimineringsärenden. Alternativt hänvisa till annan DO-anmälningarna har i det här kapitlet delats in i tre olika kategorier beroende på vad som upplevs som diskriminerande. De som anmäler upplever sig anser sig ha blivit utsatt för diskriminering eller kränkande behandling är skyldig att anmäla detta till rektor som i sin tur anmäler vidare till huvudman.